培訓(xùn)圍繞基層工會(huì)組織規(guī)范化建設(shè)、生產(chǎn)宣教工作解讀、維權(quán)服務(wù)工作政策、在職職工互助保障活動(dòng)及工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理五個(gè)方面展開，讓基層一線工會(huì)干部提高了對(duì)工會(huì)工作的認(rèn)識(shí)，熟悉了工會(huì)業(yè)務(wù)，增強(qiáng)了搞好工會(huì)工作的責(zé)任感和使命感。
　　近年來，該市由村（社區(qū)）級(jí)工會(huì)牽頭，廣泛開展“最美庭院”“最美中心戶”“聯(lián)農(nóng)帶農(nóng)致富帶頭人”“五星級(jí)文明戶”系列評(píng)選活動(dòng)，營(yíng)造了村村有模范、人人學(xué)典型、事事爭(zhēng)先進(jìn)的濃厚氛圍。以正常經(jīng)營(yíng)、已建工會(huì)的百人以上企業(yè)為重點(diǎn)，組織簽訂集體合同動(dòng)態(tài)保持在80%以上，工資專項(xiàng)合同簽訂率在90%以上。建立健全多元化維權(quán)工作機(jī)制，通過“法院+工會(huì)”勞動(dòng)爭(zhēng)議訴調(diào)，調(diào)解成功案件229起，挽回?fù)p失1122萬元；通過“人社+工會(huì)”勞動(dòng)爭(zhēng)議訴調(diào)，解決了139件，挽回?fù)p失446萬余元。