隨州日報特約記者 鐘克波 全媒記者 張 清
7月29日，隨州高新區(qū)面向部分“985”及“211”大學(xué)公開招聘的高素質(zhì)人才，通過筆試面試后正式進(jìn)入公示階段。
看到一批師弟師妹來隨州就業(yè)，前不久入職犇星新材料公司的新員工李華欣喜不已：“我老家在陜西省漢中市，大學(xué)學(xué)的化學(xué)專業(yè)，之前從未來過隨州，心里也沒底。目前看來，隨州創(chuàng)業(yè)就業(yè)環(huán)境好，待遇也不錯，應(yīng)該是來對了！”
近年來，隨州高新區(qū)圍繞打造“創(chuàng)新高地、產(chǎn)業(yè)新城”和“53321”產(chǎn)業(yè)布局，加快推進(jìn)“三區(qū)四基地”建設(shè)，構(gòu)建人才與產(chǎn)業(yè)同步謀劃、同步引育、同步提升的政策體系，打造聚才“強(qiáng)磁場”，釋放發(fā)展新動能。
優(yōu)化服務(wù)“留才”
今年6月下旬，隨州武漢理工大學(xué)工業(yè)研究院協(xié)調(diào)組織武漢理工大學(xué)兩個班59名大學(xué)生來隨，在泰華科技公司進(jìn)行實習(xí)實訓(xùn)。相關(guān)單位積極協(xié)調(diào)，在智臻佳苑·人才公寓拿出10套人才房，供大學(xué)生們住宿。
“家一般”的環(huán)境以及隨州高新區(qū)相關(guān)部門、企業(yè)提供的“保姆式”服務(wù)，贏得了實習(xí)實訓(xùn)大學(xué)生一致贊許。
“隨州企業(yè)對人才需求較強(qiáng)，創(chuàng)造的條件一流。通過實習(xí)實訓(xùn)，搭建了人才和企業(yè)溝通的橋梁�！蔽錆h理工大學(xué)機(jī)電工程學(xué)院副教授劉蓉表示。
在隨州高新區(qū)萬達(dá)廣場北側(cè)，隨州市人才公寓項目正在進(jìn)行內(nèi)外裝飾施工，沖刺今年10月建成。
該項目規(guī)劃總建筑面積4.8萬余平方米，其中地上建筑面積3.9萬余平方米，地下建筑面積9786平方米。建成后可提供高端人才公寓391套，是隨州高新區(qū)優(yōu)化“引育留用”高黏性人才環(huán)境、吸引更多高端創(chuàng)新人才落戶的重要舉措，對落實人才計劃，留住人才，促進(jìn)人才素質(zhì)發(fā)展及改善營商環(huán)境具有重要意義。
看一座城市的厚重要追溯歷史，看一座城市的溫度要回歸細(xì)節(jié)，而城市能不能長遠(yuǎn)發(fā)展，就要看城市人才含金量的成色和對于人才發(fā)展的包容。
近幾年來，隨州電廠、斯諾新材料等一批項目相繼落戶高新區(qū)，隨州大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)園建成運營，新能源新材料、大數(shù)據(jù)等大批專業(yè)高端人才紛至沓來。
把人才的需求刻進(jìn)心里，落到實處。隨州高新區(qū)出臺“人才新政15條”，從人才培育、子女入學(xué)、住房保障等方面出臺支持政策，用“滿滿誠意”和“真金白銀”，禮遇“各路英才”。
“讓每位人才都能找到愛上隨州高新區(qū)的理由�！彪S州高新區(qū)黨工委書記、管委會主任郭曉東表示，“隨州高新區(qū)將不斷叫響人才工作品牌，將人才服務(wù)常掛心間，為人才發(fā)展培育沃土�！�
真心誠意“請才”
創(chuàng)新之道，唯在得人。在齊星集團(tuán)，多年來一直流傳著一個關(guān)于“請才”與“育才”的故事。
齊星集團(tuán)前身是隨州自行車廠，當(dāng)時資不抵債，被迫停產(chǎn)。1984年，齊星集團(tuán)創(chuàng)始人徐德接過這個“爛攤子”后，當(dāng)年春節(jié)剛過，他就遠(yuǎn)赴江蘇武進(jìn)，最終“三顧茅廬”請回了模具師傅陳元慶，幫忙研發(fā)模具，生產(chǎn)掛車燈具等多個品種的產(chǎn)品。當(dāng)年齊星公司扭虧為盈。
后來，日本專家滕生、沈陽飛機(jī)制造廠總工張懃等一個個業(yè)界專家進(jìn)駐齊星，齊星模具團(tuán)隊發(fā)展到200多人，成為中南地區(qū)實力最強(qiáng)團(tuán)隊。齊星集團(tuán)也發(fā)展成為以生產(chǎn)經(jīng)營汽車車身及底盤、汽車模具、專用汽車及零配件、智能裝備為主，集光伏材料新能源等科工貿(mào)一體化、多元發(fā)展的國家重點高新技術(shù)企業(yè)，總資產(chǎn)逾60億元。
在隨州高新區(qū)，齊星集團(tuán)的故事只是眾多企業(yè)重視人才的一個縮影。
作為隨州市數(shù)字經(jīng)濟(jì)重大建設(shè)項目，隨州大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)園項目建設(shè)與招商同步進(jìn)行。不到一年時間，大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)園已入駐企業(yè)28家，吸引了中科曙光、科大訊飛、上海京頤等龍頭企業(yè)進(jìn)駐。
入園企業(yè)中，科技創(chuàng)新型企業(yè)湖北青云優(yōu)信科技有限公司聚集了一批“雙一流”高校碩博畢業(yè)生，在隨州建設(shè)產(chǎn)學(xué)研中心，助推隨州大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。
筑巢引鳳，廣招賢才。隨州高新區(qū)對區(qū)級企事業(yè)單位引進(jìn)的國家級和省級領(lǐng)軍人才，分別按每年5萬元和3萬元的標(biāo)準(zhǔn)給予生活補貼。對于企業(yè)引進(jìn)的緊缺人才，最高可以給予企業(yè)100萬元的資金補貼。對引進(jìn)的全日制博士研究生或正高級職稱人才，每年給予2.4萬元生活補貼。
引智引才政策的落實，吸引了眾多優(yōu)秀人才落戶隨州高新區(qū)。數(shù)據(jù)顯示，2023年，新落戶高新區(qū)的各類人才比上年同期增長30%。
全力服務(wù)“成才”
發(fā)揮人才創(chuàng)新作用，激發(fā)人才創(chuàng)業(yè)活力，隨州高新區(qū)用一顆真心，從人才到企業(yè)布局，從創(chuàng)業(yè)到擴(kuò)業(yè)守護(hù)，將每一項幫扶都落在了真正的需求處，營造人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)沃土。
今年年初，品源現(xiàn)代農(nóng)業(yè)公司獲得了來自美國市場1億美元的辣椒醬訂單，這令公司董事長羅圓欣喜不已。
2011年，23歲的羅圓辭去在上海的高薪工作回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)立了湖北品源食品有限公司。
創(chuàng)業(yè)初期充滿艱辛。羅圓下車間、入農(nóng)戶、進(jìn)菇棚，參與生產(chǎn)加工的每一個環(huán)節(jié)。為熟悉市場，他多次外出考察學(xué)習(xí)，不斷尋求合作機(jī)會。
隨著市場加速開拓，品源公司鋪貨資金壓力漸大。得知情況后，隨州高新區(qū)快速反應(yīng)，探索發(fā)揮隨州產(chǎn)投集團(tuán)國資平臺的資本優(yōu)勢，注資品源公司，緩解企業(yè)融資難題。同時，鼓勵品源公司乘勢而上，深化與科研院所合作，推進(jìn)專利成果轉(zhuǎn)化運用，拓展產(chǎn)品種類，延長產(chǎn)業(yè)鏈條。
目前，品源公司已建有標(biāo)準(zhǔn)化香菇種植基地3000畝，以“訂單農(nóng)業(yè)”模式合作的辣椒基地5000余畝。相繼建立湖北省企業(yè)技術(shù)中心、湖北省專家工作站，參與制定香菇醬、香菇濃縮汁兩項團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)，填補國內(nèi)空白。如今，品源公司年產(chǎn)值過10億元，產(chǎn)品俏銷海內(nèi)外。
從幫助人才項目快速落地、鼓勵企業(yè)進(jìn)行人才項目申報，到委派專家進(jìn)行多輪輔導(dǎo)，隨州高新區(qū)為品源公司發(fā)展提供全方位的服務(wù)。
2016年11月，羅圓被選拔為湖北省“123”企業(yè)家（民營企業(yè)）培育計劃第五批培養(yǎng)人選。2022年11月，他又入選湖北省“青年拔尖人才培養(yǎng)計劃”。
