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副刊·理論
學(xué)習(xí)貫徹《條例》將紀(jì)律要求內(nèi)化于心外化于行
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發(fā)布時(shí)間:2024-6-15 08:09
來自: 隨州日?qǐng)?bào)
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何啟明
新修訂的《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》以黨章為遵循,既一脈相承,又與時(shí)俱進(jìn)。它既是對(duì)習(xí)近平總書記關(guān)于全面加強(qiáng)黨的紀(jì)律建設(shè)的重要論述的生動(dòng)體現(xiàn),也是對(duì)黨的自我革命和全面從嚴(yán)治黨的再部署再動(dòng)員,為堅(jiān)定不移全面從嚴(yán)治黨進(jìn)一步提供紀(jì)律保證,推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。
深刻把握重要意義 推動(dòng)《條例》入腦入心
《條例》的修訂既是將習(xí)近平總書記關(guān)于全面從嚴(yán)治黨重要論述轉(zhuǎn)化為紀(jì)律要求的具體體現(xiàn),也是以嚴(yán)明的紀(jì)律推進(jìn)黨的自我革命的重要實(shí)踐,對(duì)于解決大黨獨(dú)有難題、始終保持黨的先進(jìn)性和純潔性具有重要意義。
一是著力在“全面”上下功夫,深刻彰顯了以嚴(yán)明的紀(jì)律推進(jìn)黨的自我革命的決心意志!稐l例》堅(jiān)持從黨章這個(gè)總源頭出發(fā),全面貫徹黨的二十大精神,圍繞加強(qiáng)對(duì)黨員干部全方位管理和經(jīng)常性監(jiān)督作出一系列修改完善,充分體現(xiàn)出在責(zé)任上全鏈條、管理上全周期、對(duì)象上全覆蓋的特點(diǎn),體現(xiàn)了黨中央堅(jiān)持不懈、持之以恒將全面從嚴(yán)治黨向縱深推進(jìn)的堅(jiān)定決心和堅(jiān)強(qiáng)意志,必將有力推動(dòng)正風(fēng)肅紀(jì)向系統(tǒng)整治、全域治理提升轉(zhuǎn)變。
二是著力在“從嚴(yán)”上下功夫,不斷夯實(shí)全面從嚴(yán)治黨的制度基石!稐l例》根植于全面從嚴(yán)治黨實(shí)踐,針對(duì)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)中發(fā)現(xiàn)的問題,堅(jiān)持以嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)要求干部、以嚴(yán)的措施管理干部、以嚴(yán)的紀(jì)律約束干部,進(jìn)一步扎緊制度籬笆,為在新的歷史起點(diǎn)深入推進(jìn)制度治黨、依規(guī)治黨,推動(dòng)解決全面從嚴(yán)治黨重大實(shí)踐問題提供了堅(jiān)強(qiáng)的制度保障。
三是著力在“常態(tài)”上下功夫,鞏固了全面從嚴(yán)治黨的實(shí)踐成果!稐l例》的一系列修訂,把對(duì)黨員干部的行為管理和思想管理統(tǒng)一起來,把“八小時(shí)之內(nèi)”的管理和“八小時(shí)之外”的管理貫通起來,持續(xù)營造真管真嚴(yán)、敢管敢嚴(yán)、長管長嚴(yán)的氛圍,有利于把鐵的紀(jì)律內(nèi)化為黨員干部的日常習(xí)慣和自覺遵循。
準(zhǔn)確錨定監(jiān)督重點(diǎn) 從嚴(yán)從實(shí)管理監(jiān)督
《條例》將健全全面從嚴(yán)治黨體系的重要要求轉(zhuǎn)化為紀(jì)律規(guī)定,在總則部分增寫“堅(jiān)持自我革命,貫徹全面從嚴(yán)治黨戰(zhàn)略方針”“把嚴(yán)的基調(diào)、嚴(yán)的措施、嚴(yán)的氛圍長期堅(jiān)持下去”。在分則中,也對(duì)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)中的具體問題作出回應(yīng),加強(qiáng)對(duì)黨員干部的全方位管理和經(jīng)常性監(jiān)督。
一是壓實(shí)責(zé)任、權(quán)責(zé)對(duì)等,堅(jiān)持責(zé)任上全鏈條。《條例》完善了關(guān)于黨員依法受到刑事責(zé)任追究后,是公職人員的,在黨組織做出黨紀(jì)處分后,除了由監(jiān)察機(jī)關(guān)給予政務(wù)處分,還可以由任免機(jī)關(guān)(單位)給予相應(yīng)處分的內(nèi)容,推動(dòng)其直接行使處分權(quán);增加對(duì)“新官不理舊賬”行為的處分條款,要求黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)于到任前已經(jīng)存在且屬于職責(zé)范圍內(nèi)的問題切實(shí)負(fù)起責(zé)任,不得推卸;增寫黨員干部受到黨紀(jì)處分,需要同時(shí)進(jìn)行組織處理的,黨組織應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定給予組織處理,推動(dòng)形成懲戒合力。這些規(guī)定,進(jìn)一步嚴(yán)密制度規(guī)范,完善責(zé)任鏈條,對(duì)違紀(jì)行為形成持續(xù)震懾。
二是抓早抓小、拓展延伸,落實(shí)管理上全周期!稐l例》既懲治“顯性”問題又深挖“隱性”問題,拓展執(zhí)紀(jì)的深度和廣度,增寫對(duì)以講課費(fèi)、課題費(fèi)等名義變相送禮等行為的處分規(guī)定;增寫對(duì)違背公序良俗、在網(wǎng)絡(luò)空間有不當(dāng)言行的處分規(guī)定,強(qiáng)調(diào)網(wǎng)絡(luò)不是法外之地;增寫對(duì)黨員干部離職或者退(離)休后違規(guī)從業(yè)行為,以及利用原職權(quán)或者職務(wù)上的影響為親屬和其他特定關(guān)系人謀利行為的處分規(guī)定,進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)黨員干部的全周期管理。
三是緊抓關(guān)鍵、不留空白,推動(dòng)對(duì)象上全覆蓋!稐l例》既強(qiáng)調(diào)律己又督促管好身邊人,進(jìn)一步明確黨員領(lǐng)導(dǎo)干部不僅要管好自己,還要管住配偶、子女和身邊工作人員;將違規(guī)干預(yù)和插手市場經(jīng)濟(jì)活動(dòng)以及司法活動(dòng)、執(zhí)紀(jì)執(zhí)法活動(dòng)的處分對(duì)象,由黨員領(lǐng)導(dǎo)干部擴(kuò)展到全體黨員,警示黨員干部恪守黨性原則、嚴(yán)守黨紀(jì)國法,自覺在受監(jiān)督和約束的環(huán)境中工作生活。
嚴(yán)管厚愛同向發(fā)力 激勵(lì)實(shí)干擔(dān)當(dāng)作為
貫徹落實(shí)《條例》,激勵(lì)黨員干部擔(dān)當(dāng)作為,需要準(zhǔn)確規(guī)范運(yùn)用“四種形態(tài)”,堅(jiān)持“三個(gè)區(qū)分開來”,用“嚴(yán)管”的外在壓力和“厚愛”的內(nèi)在動(dòng)力,激發(fā)黨員、干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情和活力。
一是在準(zhǔn)確運(yùn)用“四種形態(tài)”中立規(guī)明向!八姆N形態(tài)”旨在治病救人,把紀(jì)律挺在前面,注重管在日常、抓在經(jīng)常,防止小問題變成大問題,“小管涌”變成“大塌方”;立足標(biāo)本兼治,既注重規(guī)范懲戒、嚴(yán)明紀(jì)律底線,又注重教育引導(dǎo)、喚醒黨章黨規(guī)黨紀(jì)意識(shí),用好“四種形態(tài)”,做到嚴(yán)有嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)、寬有寬的尺度,最終實(shí)現(xiàn)三個(gè)效果相統(tǒng)一,切實(shí)把從嚴(yán)管理監(jiān)督和鼓勵(lì)擔(dān)當(dāng)作為統(tǒng)一起來,營造干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境。
二是在落實(shí)“三個(gè)區(qū)分開來”中凈化風(fēng)氣!稐l例》落實(shí)“三個(gè)區(qū)分開來”,規(guī)定黨員行為雖然造成損失或者后果,但不是出于故意或者過失,而是由于不可抗力等原因所引起的,不追究黨紀(jì)責(zé)任,體現(xiàn)了盡職免責(zé)、失職追責(zé),有利于減少黨員干部后顧之憂、避免因問責(zé)不當(dāng)挫傷干事創(chuàng)業(yè)積極性。
三是在精準(zhǔn)規(guī)范追責(zé)問責(zé)中激發(fā)干勁。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào),“全面從嚴(yán)治黨和鼓勵(lì)擔(dān)當(dāng)作為是內(nèi)在統(tǒng)一的,不是彼此對(duì)立的。嚴(yán)并不是要把大家管死,使人瞻前顧后、畏首畏尾,搞成暮氣沉沉、無所作為的一潭死水”。工作中,一些干部怕洗碗越多打碗越多,怕干得越多出錯(cuò)越多,怕得罪人被誣告陷害,導(dǎo)致消極躺平、束手束腳、不求有功但求無過。這就要求我們必須強(qiáng)化精準(zhǔn)問責(zé)意識(shí),提升問責(zé)的綜合效應(yīng)。 (作者系市委黨校講師)
(責(zé)任編輯:夢(mèng)回吹角連營 新聞熱線:0722-3318927)
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